Responsable Technique – Lyon 6° (H/F) ***POURVU***

Dans le cadre d’un remplacement, notre client Promoteur Immobilier, recherche un Responsable Technique – Lyon Ouest (H/F).

 

Type : CDI
Lieu : Lyon 6°
Département : 69

 

 

Vos principales missions :

Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité de :

 

1. Phase de faisabilité :

Analyse technique des risques et contraintes du terrain (géotechnique, pollution, réseaux, …) et contrôle des contraintes d’urbanisme.

 

2. Phase de montage – Dépôt de PC :

Optimisation de la conception du projet ;

Constitution et proposition d’une équipe d’intervenants externes, recherche des prestataires adaptés (BE thermiques, structures, sols, contrôle technique, CSPS,…) ;

Dépôt du PC dans le respect du cahier des charges du projet, du coût objectif, des règles d’urbanisme ;

Demande de réalisation d’enquêtes concessionnaires et apport en énergie.

 

3. Phase Dossier de Consultation des Entreprises :

Lancement du DCE, réunions de montage architecte et équipe d’ingénierie ;

Constitution du DCE dans les délais impartis, gestion du planning correspondant ;

Constitution et suivi des dossiers de certification jusqu’à l’obtention des labels.

 

4. Appel d’offre :

Analyse du DCE, contrôle avec le PC, les documents de vente, optimisation ;

Évaluation et synthèse des entreprises partenaires ;

Lancement des appels d’offres, consultation des entreprises ;

Analyse des offres : quantité, prix, conformité technique, conformité administrative et financière ;

Sélection d’une liste restreinte d’entreprises pressenties ;

Négociation avec les entreprises sur la qualité, les prix, la capacité à tenir les délais,… ;

Proposition d’entreprises en interne, puis définition des stratégies de négociation ;

Négociation finale, réalisation des adjudications auprès des entreprises retenues ;

Établissement du dossier marché ;

Analyse des résultats d’appels d’offres (écarts, ratios, prix unitaires…) et restitution ;

Réalisation de reporting internes aux différentes étapes du processus de gestion des AO.

 

5. Phase chantier :

Garant du respect des dates de livraison et des dates intermédiaires du planning ;

Suivi de l’ensemble des conditions de suspension de délai (intempéries, aléas, concessionnaires…) et les transmet mensuellement au Responsable de Programmes ;

Garant de la conformité de la chose vendue (plan de vente, notice descriptive, choix acquéreurs, travaux modificatifs acquéreurs) ;

Garant de la conformité aux autorisations administratives ;

Veille à la bonne exécution des missions de chacun des intervenants ;

Participe aux OPR et au contrôle de la levée des réserves.

 

6. Au niveau financier :

Gère les demandes de travaux supplémentaires, il négocie les devis, établit et signe les avenants correspondants (après accord du Directeur Technique) ;

Veille au bon règlement des entreprises. Dans le cas d’un échéancier de paiement, il s’assure de sa cohérence avec l’avancement réel du chantier ;

Suit les comptes proratas et comptes interentreprises ;

Etablit les DGD avec le MOE et les vise ;

Veille au respect des avancements techniques prévisionnels et transmet les attestations trimestrielles au Responsable de Programmes ;

Veille au respect des dates des appels de fonds contractuels et transmet les attestations au Responsable de Programmes.

 

 

7. Au niveau administratif :

Suit la bonne exécution par les entreprises de leur obligation contractuelle (lettre marché) auprès du prestataire Attestation Légale ;

Veille au respect des obligations du maître d’ouvrage vis-à-vis des villes et/ou aménageurs reprises par les entreprises (clause d’insertion sociale, CCCT…) ;

Assure le SAV.

 

Qualifications :

 

De formation supérieure complétée par une première expérience professionnelle de 3 ans minimum réussie sur un poste similaire.

Disposant d’un excellent relationnel et doté de qualités de rigueur, vous êtes à l’aise à travailler en réseau avec de nombreux interlocuteurs.

Anticipation, sens du travail en équipe et capacité à coordonner des projets seront des qualités indispensables mener à bien les missions confiées.

 

Rémunération :

 

Rémunération liée à l’expérience et au profil.

A partir de  50 000 € + variables et avantages + véhicule de fonction

 

Pour répondre à cette offre, merci de compléter le formulaire ci-dessous :

 






CV :